STAGE DI QUALITÀ 2019/2020

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STAGE DI QUALITA’ 2019/2020

La Città di Biella, con la collaborazione del Centro per l’Impiego, con il sostegno della Banca Simetica S.p.A e delle associazioni datoriali del territorio, propone l’undicesima edizione del progetto “Stage di qualità”.
L’opportunità è rivolta a giovani con formazione di alto profilo che verranno inseriti per un periodo di sei mesi in aziende locali con almeno tre addetti (compresi titolari e coadiuvanti), disposte a sviluppare un progetto formativo di qualità, allo scopo di accrescere le competenze professionali dei nostri giovani e di sperimentare con loro percorsi innovativi che permettano di investire sul nostro territorio o nell’azienda stessa le professionalità acquisite. Le aziende che intendono candidarsi devono individuare al loro interno l’area in cui accogliere lo stagista e i profili professionali di interesse e compilare l’allegata scheda di disponibilità, che dovrà essere inviata all’associazione datoriale di riferimento improrogabilmente

ENTRO IL 07 FEBBRAIO 2020

La somma riconosciuta allo stagista sarà in parte a carico del progetto e in parte a carico dell’azienda (quote differenziati in base al numero dei dipendenti), come precisato alla pagina 3 della Sintesi del progetto, allegata.
Raccomandiamo la lettura dell’allegato che sintetizza il progetto, in cui sono precisati i requisiti generali richiesti all’azienda che si candida a partecipare e gli impegni previsti, nonché i requisiti previsti dalla recente normativa regionale, che l’azienda dovrà possedere al momento dell’attivazione del tirocinio.

INFORMAZIONI:
 Comune di Biella – Informagiovani, Segreteria del progetto
Paola Savio, Emanuela Colucci, Tel. 015.3507.380-381
e-mail: infogio.stagequalita@comune.biella.it

 Centro per l’Impiego di Biella
Ufficio Tirocini, Elena Pettinà, Tel. 015.8480.622, e-mail: cpi.tirocini@provincia.biella.it

 Città Studi – Area Università
Paola Negro e Lorena Lanza, Tel. 015.8551.173-139, e-mail: paola.negro@cittastudi.org – lorenza.lanza@cittastudi.org

 ASCOM
Simona Blotto Baldo, 015 8352760 int 6, e-mail: amministrazione@ascombiella.it

STAGE DI QUALITÀ” 2019-2020
Biella Città Creativa

FINALITÀ
 Offrire ai giovani laureati l’opportunità di effettuare tirocini che consentano di acquisire un’esperienza significativa, valida ai fini lavorativi, in aziende selezionate del territorio e di acquisire visibilità all’interno delle aziende e della provincia;
 Offrire alle aziende l’opportunità di sperimentare nuove strategie di sviluppo delle risorse umane, investendo su giovani formati e di concorrere allo sviluppo competitivo del territorio nella logica della “responsabilità e ruolo sociale” che l’azienda è chiamata a svolgere;
 Dare modo alle istituzioni di svolgere da un lato un ruolo di mediazione tra la domanda e l’offerta di lavoro, dall’altro di promozione della nuova forza lavoro biellese e di concorrere a realizzare politiche attive di investimento sui giovani che hanno scommesso sulla loro formazione.

ESITI DELLE PRECEDENTI EDIZIONI
Molti stage si sono conclusi con inserimenti lavorativi all’interno dell’azienda ospitante, altri hanno contribuito ad arricchire le competenze in modo significativo, favorendo l’occupabilità dei giovani partecipanti.
Il progetto è apprezzato sul territorio e viene percepito come un efficace modello per l’approccio tra il mondo dell’impresa e i giovani formati.

IL NUOVO PROGETTO 2019/2020
Nel 2019 il Progetto si rinnova, anche alla luce della recente nomina Unesco nella categoria Crafts & Folk Art e del programma di Marketing territoriale “Biella: Città Creativa”, uno dei temi centrali del mandato dell’Amministrazione comunale.
Ci si pone quindi l’obiettivo di dare continuità alla formula già collaudata nelle passate dieci edizioni, ma anche di contribuire al rilancio del Biellese sostenendo la tradizione manifatturiera e le aziende che intendono investire in termini di sostenibilità, innovazione, sperimentazione, creatività, indispensabili per la crescita del territorio.
L’attuale sviluppo del progetto mira altresì a favorire l’individuazione di nuovi profili emergenti ricercati dalle aziende locali ma di difficile reperimento, come emerso dai dati presentati a ottobre 2019 nel volume sull’Economia biellese. Lo scopo è pertanto quello di istituire alcune borse su aree innovative la cui candidatura sarà aperta anche a giovani provenienti da altri territori, che verranno supportate da un bonus economico offerto dall’azienda per favorire l’attrattività delle imprese locali, ma soprattutto del territorio.
Promotore del progetto è il Comune di Biella, che lo cofinanzia e lo realizza attraverso l’Informagiovani con il sostegno di: Banca Simetica S.p.A., Gruppo Giovani Imprenditori dell’Unione Industriale Biellese, Confartigianato Biella, CNA Associazione Artigiani del Biellese, Ascom, Confcooperative Piemonte Nord, Legacoop.
Collaborano alla sua realizzazione il Centro per l’Impiego di Biella e Città Studi Biella.
Oltre agli enti sopra indicati, partecipano alla promozione: Camera di Commercio, Industria, Artigianato e Confesercenti.

CARATTERISTICHE DEL PROGETTO
DURATA DEGLI STAGE: 6 mesi, con impegno a tempo pieno.

STAGE: N° 20 complessivi
Il numero potrebbe aumentare, qualora alcune aziende intendessero farsi interamente carico di ulteriori borse.

Tipologie di profili:
A. TRASVERSALI
B. EMERGENTI

TIPOLOGIA AZIENDE: potranno aderire aziende con sede operativa di svolgimento dello stage nel Biellese e con presenza di almeno tre addetti (esclusi apprendisti) nella sede operativa.
Tutte le aziende il cui progetto/profilo proposto verrà selezionato, dovranno:
• affiancare allo stagista un tutor che operi nell’ambito delle attività previste dal progetto formativo
• avere una concreta intenzione di inserimento lavorativo.

PROFILI TRASVERSALI PROFILI EMERGENTI
Il progetto vuole offrire ai giovani l’opportunità di effettuare tirocini che consentano di acquisire un’esperienza significativa, valida ai fini lavorativi.
Le imprese dovranno candidarsi per la ricerca di profili che andranno ad acquisire competenze e professionalità e ad operare negli ambiti sotto indicati e dovranno fornire indicazioni
relative alle azioni che intendono realizzare nell’area scelta, le attività che gli stagisti dovranno sviluppare (progetto formativo) e gli obiettivi dell’azienda rispetto all’ investimento
sulla specifica figura professionale
Borse disponibili 14 6
Durata stage 6 mesi a tempo pieno

Profili professionali : ambito

• amministrativo
• finanziario, commerciale
• comunicazione/marketing
• risorse umane
• sociale/educativo Il progetto intende sostenere, con una dotazione dedicata, le aziende che si stanno impegnando nell’ambito:
• sostenibilità (ambientale, energetica, welfare…)
• innovazione tecnologica
• innovazione nei processi produttivi
• digitalizzazione

Stagisti
Giovani fino ai 30 anni laureandi/laureati in qualsiasi Ateneo e residenti nel territorio della provincia di Biella o laureandi/laureati presso l’Università a Biella, anche non biellesi.
Giovani fino ai 30 anni laureati oppure in possesso di titolo post-diploma (corsi pubblici o privati) conseguito con percorsi almeno biennali, sia residenti nel Biellese che in altri territori.

Riconoscimento:
– € 700 mensili (€ 4.200 tot.),di cui una parte a carico dell’azienda ospitante e una a carico del progetto.
L’azienda potrà incrementare il riconoscimento economico e/o mettere a disposizione benefit.
– € 1.000 mensili (€ 6.000 tot.) qualora la distanza tra abitazione del candidato prescelto e sede dello stage superi i 50 km., comprensivi di € 700 quale borsa stage e € 300 a copertura di
maggiori costi sostenuti per i trasferimenti o per la residenzialità. Di tale importo una parte è a carico dell’azienda ospitante (in questo caso le aziende che aderiranno al progetto dovranno
essere disposte a riconoscere una ulteriore quota di € 300 mensili) e una a carico del progetto.L’azienda potrà incrementare il riconoscimento economico e/o mettere a disposizione benefit.

REQUISITI GENERALI DELLE AZIENDE PER L’ADESIONE AL PROGETTO

– presenza di almeno tre addetti (esclusi apprendisti, contratti intermittenti e contratti in somministrazione)
– sede operativa di svolgimento dello stage nel Biellese
– avere una concreta intenzione di inserimento
– essere in regola con il versamento degli obblighi contributivi e assicurativi, con la normativa di cui alla L. 68/99 (Norme per il diritto al lavoro dei disabili),
con la normativa sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi del decreto legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 e smi e con l’applicazione dei contratti collettivi di lavoro.
In base alla DGR 85-6277 del 22.12.2017 “Approvazione della disciplina regionale dei tirocini extracurriculari”, il soggetto ospitante non deve avere procedure di CIG straordinaria, ordinaria o in deroga in corso oppure ricorso al Fondo di Integrazione Salariale o a Fondi bilaterali per il sostegno al reddito, per mansioni equivalenti a quelle del tirocinio, nella medesima unità operativa, salvo il caso in cui ci siano accordi con le organizzazioni sindacali che prevedano tale possibilità. Il soggetto ospitante che ha in corso contratti di solidarietà di tipo “espansivo” può attivare tirocini.
Fatti salvi i licenziamenti per giusta causa e per giustificato motivo soggettivo e fatti salvi specifici accordi sindacali, è vietato ospitare tirocinanti per lo svolgimento di mansioni equivalenti a quelle per cui il soggetto ospitante ha effettuato, nella medesima unità operativa e nei 12 mesi precedenti: licenziamento per giustificato motivo oggettivo – licenziamenti collettivi – licenziamento per superamento del periodo di comporto – licenziamento per mancato superamento del periodo di prova – licenziamento per fine appalto – risoluzione del rapporto di apprendistato per volontà del datore di lavoro, al termine del periodo formativo.
Se il tirocinio non risulterà conforme alla nuova disciplina e alla relativa regolamentazione regionale di riferimento, il personale ispettivo procederà, sussistendone le condizioni, secondo quanto previsto dalla sopra richiamata disciplina vigente, articolo 17.
IMPEGNI E COSTI A CARICO DELL’AZIENDA
Con il supporto della Segreteria del progetto e/o dell’associazione datoriale di riferimento, ogni azienda selezionata dovrà:
 valutare le candidature pervenute, effettuare colloqui selettivi e individuare i candidati idonei;
 predisporre un progetto formativo dettagliato e attivare lo stage, siglando specifiche convenzioni con una Università o con il Centro per l’Impiego di Biella;
 se il tirocinio verrà promosso attraverso il Centro per l’Impiego, prendere visione delle informazioni circa le modalità di attivazione su www.provincia.biella.it/on-line/Home/BiellaLavoro/ServiziperleImprese/Tirocini.html
 mettere a disposizione la quota a carico dall’azienda, come precisato al punto 1. A carico dell’azienda sono inoltre posti gli oneri INAIL e assicurativi solo nel caso in cui il tirocinio venga avviato attraverso il Centro per l’Impiego; se viene attivato attraverso l’Università, quest’ultima se ne fa carico. L’eventuale messa a disposizione di benefit andrà precisata nella “dichiarazione di disponibilità” per partecipare al progetto e successivamente nel testo del progetto formativo con Università/Politecnico o Centro Impiego;
 nel corso dello stage impegnarsi ad offrire concrete opportunità di acquisizione di valide competenze professionali e, come prescritto dalla normativa nazionale e regionale vigente, ad affiancare allo stagista un tutor, in modo costante e continuativo;
 fornire alla Segreteria del progetto informazioni sull’andamento dello stage e predisporre una relazione finale.

TEMPISTICA
• Entro il 20 dicembre: comunicato stampa per confermare prosecuzione progetto e novità
• Metà dicembre 2019: invio modulistica alle aziende
• Lun. 10 febbraio 2020: scadenza candidature aziende
• Fine febbraio: conferenza stampa presentazione nuovo progetto ed esiti del precedente, pubblicazione dei profili selezionati, uscita bando per i giovani
• Entro metà aprile: scadenza del bando per la candidatura da parte dei giovani interessati
• Fine aprile / inizio maggio: invio delle candidature alle aziende
• Inizio giugno: scadenza selezione dei candidati da parte delle aziende
• Fine giugno e mesi successivi: avvio degli stage
• Dicembre 2020 – Gennaio 2021: termine degli stage.
Le aree di stage e i profili ricercati saranno descritti nel bando per i giovani, che verrà pubblicato sul sito dell’Informagiovani https://www.informagiovanibiella.it/stagediqualita

SELEZIONI E ATTIVAZIONE DEI TIROCINI
 Le candidature verranno inviate alle aziende aderenti al progetto, che effettueranno la selezione dei candidati prevalentemente attraverso colloqui individuali e/o di gruppo

 L’azienda dovrà individuare i candidati idonei entro un mese dalla ricezione delle candidature, pena l’esclusione dal progetto

 Ogni stage verrà avviato a seguito di stipula di convenzione tra l’azienda e Università o Centro per l’Impiego.

Nota: rispetto ai limiti numerici, la recente normativa prevede una condizione di premialità a favore delle aziende con oltre 20 dipendenti a tempo indeterminato che abbiamo trasformato tirocini in assunzione nei 24 mesi precedenti.

COORDINAMENTO, SEGRETERIA E MONITORAGGIO
Saranno curati dall’Informagiovani. Il monitoraggio è curato con la collaborazione degli enti con cui sono state stipulate le convenzioni. Verrà elaborata una relazione conclusiva.

INFO: Comune di Biella – Informagiovani
Tel. 0153507.380-381, infogio.stagequalita@comune.biella.it
https://www.informagiovanibiella.it/stagediqualita